Este informe detalla el modelo de Empleo Forestal (FEM), una innovadora metodología desarrollada por la FAO y la OIT para cuantificar la fuerza laboral global en el sector forestal. Analizando datos de 182 naciones desde 2011 hasta 2022, el estudio desglosa el empleo por género y subsector, revelando la relevancia socioeconómica de la actividad forestal, que sostiene a más de 42 millones de personas. La investigación también aborda las particularidades regionales y los desafíos metodológicos inherentes a la recopilación de datos en este ámbito.
El modelo FEM representa un avance significativo al proporcionar estimaciones anuales y específicas por país, superando las deficiencias de los métodos previos. A través de técnicas de regresión y validación cruzada, se logran cubrir las lagunas de información y ofrecer una imagen más precisa del empleo, incluyendo la participación femenina y las tendencias regionales, destacando la importancia de la fabricación de madera como principal motor de empleo y la necesidad de mejorar la calidad de los datos para futuras evaluaciones.
Metodología Avanzada y Hallazgos Clave en el Empleo Forestal Global
El modelo de Empleo Forestal (FEM), resultado de la colaboración entre la FAO y la OIT, representa un hito en la cuantificación del empleo en el sector forestal a nivel mundial. Este método innovador se basa en el análisis de información de 182 países, cubriendo un período de once años (2011-2022) y abarcando subsectores fundamentales como la silvicultura, la industria maderera y la fabricación de papel. La utilización de regresiones estadísticas y técnicas de validación cruzada ha permitido superar la carencia de datos oficiales en diversas naciones, proporcionando una visión más completa y fiable del mercado laboral forestal. Una de las contribuciones más destacadas es la inclusión de estimaciones anuales desglosadas por género, revelando que las mujeres constituyen aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral total del sector.
El estudio subraya la enorme relevancia socioeconómica de los ecosistemas forestales, que proporcionan al menos 42 millones de puestos de trabajo directos a escala global. El modelo FEM, que mejora y reemplaza metodologías anteriores como el WBM, ofrece una granularidad sin precedentes al generar estimaciones anuales y específicas para cada país, en contraste con los promedios regionales previos. Para lograr esto, el FEM considera variables dependientes como la proporción de empleo forestal dentro de sectores económicos más amplios y la proporción de empleo femenino, junto con covariables predictoras que incluyen factores socioeconómicos e indicadores del mercado laboral y forestales. Estos hallazgos son cruciales para el desarrollo de políticas públicas y estrategias de desarrollo sostenible que promuevan un trabajo digno y el crecimiento económico en el sector forestal, contribuyendo así al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8.
Desafíos y Oportunidades en la Cuantificación del Empleo Forestal
A pesar de los significativos avances que introduce el modelo FEM, persisten importantes limitaciones y desafíos que deben abordarse para mejorar la precisión y exhaustividad de futuras investigaciones. Uno de los problemas principales es la dependencia de covariables y la incertidumbre asociada a la imputación de datos en países con escasa información. Muchas de las variables explicativas utilizadas, como el Producto Interno Bruto (PIB) o el consumo de madera, son a su vez valores estimados, lo que puede introducir sesgos y sumar incertidumbre a las proyecciones finales. Además, la falta de datos nacionales sobre productos forestales no madereros (PFNM) y productos de corcho podría llevar a una subestimación del empleo real, especialmente en economías donde el sector informal tiene un peso considerable.
Para superar estas barreras y optimizar la recopilación de datos, se plantean varias recomendaciones esenciales. Es fundamental fomentar que más naciones reporten desgloses detallados a nivel de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) en las bases de datos de la OIT. Asimismo, se propone la integración de módulos específicos sobre PFNM en las encuestas de fuerza de trabajo nacionales y la identificación de sectores asociados como el ecoturismo y la fabricación de muebles de madera. Más allá de la mera cuantificación del número de empleos, es crucial enfocarse en la calidad del trabajo, analizando aspectos como la seguridad social, las horas laboradas y la remuneración. Para ello, es indispensable fortalecer la colaboración entre las oficinas de estadística, los ministerios de trabajo y los diversos actores del sector forestal a nivel nacional e internacional, promoviendo así un diálogo constante que permita la mejora continua de las metodologías y la generación de datos más fiables y completo
